EuroCorporation
Strumento centrale per un sistema di compliance efficace: dalle nozioni all’applicazione pratica.
sul territorio nazionale
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Gestione Rifiuti
Il primo percorso è dedicato alla gestione dei rifiuti, articolato in 5 moduli, fruibili come programma completo o singolarmente, in base alle specifiche esigenze formative.
Operatori di magazzino, addetti alla produzione e reparti operativi, responsabili e addetti ambientali, preposti e capi reparto, tecnici e manutentori, addetti alla logistica e movimentazione merci, responsabili qualità, sicurezza e ambiente.
1.1 Caratterizzazione e classificazione
- Identificare correttamente i rifiuti prodotti
- Attribuire il giusto codice EER
- Distinguere rifiuti pericolosi e non pericolosi
1.2 Deposito temporaneo ed etichettatura
- Organizzare correttamente il deposito temporaneo
- Limiti di tempo e quantità
- Etichettare e confezionare in modo conforme
1.3 Il produttore dei rifiuti — fornitori
- Le responsabilità del produttore del rifiuto
- Verificare trasportatori e impianti autorizzati
- Controllare autorizzazioni e abilitazioni
1.4 RENTRI, FIR, Registro c/s e MUD
- Come funziona il RENTRI
- Compilare il FIR e gestire il registro c/s
- Predisporre e inviare la dichiarazione MUD
1.5 Le sanzioni ambientali
- Principali sanzioni amministrative sui rifiuti
- Quando si configurano reati ambientali
- Prevenire violazioni e ridurre i rischi
Responsabilità Ambientale
Il secondo percorso è dedicato alla responsabilità ambientale, articolato in 5 moduli, fruibili come programma completo o singolarmente, in base alle specifiche esigenze formative.
Middle e top management, HSE Manager, Energy Manager, responsabili di stabilimento, responsabili legali e compliance, responsabili QHSE, HR e figure coinvolte nelle deleghe, componenti dell’Organismo di Vigilanza (OdV), responsabili di funzione con deleghe operative o ambientali.
2.1 La delega di funzioni
- Come si distribuiscono le responsabilità in azienda
- Strutturare correttamente una delega di funzioni
- Identificare chi risponde di cosa
2.2 Responsabilità civile, amministrativa e penale
- Distinguere i diversi tipi di responsabilità
- Conseguenze per azienda e persone fisiche
- Quando si applicano le diverse sanzioni
2.3 I reati ambientali
- I principali reati ambientali
- Comportamenti e situazioni a rischio
- Le fattispecie più frequenti in azienda
2.4 Reati ambientali e 231
- Il collegamento con la responsabilità ex d.lgs. 231/01
- Il ruolo del Modello 231 nella prevenzione
- Implicazioni in caso di mancata adozione
2.5 Tutela della governance
- Strumenti organizzativi per prevenire illeciti
- Rafforzare controllo interno e compliance
- Procedure e presidi di governance efficaci
Gli incidenti ambientali
Il terzo percorso è dedicato agli incidenti ambientali, articolato in 3 moduli, fruibili come programma completo o singolarmente, in base alle specifiche esigenze formative.
HSE Manager e responsabili ambiente, responsabili di stabilimento, responsabili produzione e manutenzione, responsabili qualità sicurezza e ambiente, addetti alla gestione di emergenze e incidenti ambientali, responsabili tecnici e figure operative con deleghe ambientali, responsabili compliance e di coordinamento amministrativo, consulenti ambientali e tecnici aziendali.
3.1 Incidenti ambientali — MISE e bonifica
- Cosa si intende per incidente ambientale e inquinamento
- Identificare il soggetto responsabile
- Obblighi immediati di attivazione
- Procedure di MISE e bonifica
3.2 Reati di omessa comunicazione e bonifica
- Reati di omessa comunicazione e omessa bonifica
- Inquinamento ambientale e disastro ambientale
- Conseguenze penali per aziende e responsabili
3.3 Valutazione del rischio e strumenti di tutela
- Valutare i rischi ambientali delle attività
- Identificare punti critici e scenari di incidente
- Strumenti di prevenzione e tutela
- Rafforzare i sistemi di gestione del rischio
Dagli obblighi alle opportunità
EuroCorporation affianca le aziende con un approccio pratico e orientato ai risultati, trasformando gli obblighi normativi in competenze operative e strumenti di miglioramento reale.
Ogni progetto formativo può essere adattato alle esigenze dell’organizzazione, perché ogni realtà ha caratteristiche, rischi e obiettivi specifici.
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